從2月底開始，第九直管部分批分項目組織外聘職工和一線操作人員進行定期體檢，目前共計72人完成體檢。

同時，直管部進一步抓好落實，一是要求外聘管理人員、廚師、保衛(wèi)值班人員、衛(wèi)生保潔人員在錄用的時提供縣級以上醫(yī)院健康體檢證明，杜絕使用病情不適崗位的人員。二是要求各項目部與當?shù)乜h級以上醫(yī)療機構(gòu)簽訂體檢協(xié)議，組織外聘職工到醫(yī)院進行定期常規(guī)體格檢查，體檢項目包含外科、視力、血壓、心率等，篩查不適宜從事建筑業(yè)工作的人員，對患有腳手有缺陷、視力有障礙、高血壓、心臟病病的人員，堅決勸返，確保外聘職工工作安全和生命安全。

為了深入貫徹落實公司一屆三次職代會精神，嚴格落實公司副總經(jīng)理史呈森在《強化責任落實 細化目標管理 推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》報告中提出的“項目管理人員和一線外聘人員要體檢合格才能錄用”的管理要求，直管部組織了此次體檢活動。通過體檢，加強項目部外聘管理人員和一線操作人員健康管理，提升職工的保健意識，有利于以健康的身體和積極的心態(tài)投入到工作中，進一步保障項目工作順利進行。

                 第九直管項目部    吳鈺佳/報道