1月16日，公司工會配合云南省總工會委托的困難職工精準(zhǔn)識別第三方，對公司在檔及脫困退檔的16戶職工進(jìn)行了入戶走訪核查評估。

在公司工會及退管會工作人員的陪同下，核查評估組人員通過對公司在檔困難職工臺賬資料查看、入戶走訪與困難職工面對面地促膝交談，以第三方角度全面、真實(shí)地掌握困難職工家庭成員組成信息、經(jīng)濟(jì)狀況確認(rèn)、生活居住環(huán)境及致困原因。本次核查評估工作的順利進(jìn)行，為下一步我省困難職工解困脫困工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司90%以上困難職工均為進(jìn)入社保早、身患重癥的退休職工，2018年省總、集團(tuán)、公司三級工會共對公司困難職工進(jìn)行慰問幫扶162人次，累計(jì)發(fā)放幫扶慰問金32.8萬元。做好困難職工幫扶工作不僅是社會責(zé)任，更是企業(yè)人文關(guān)懷的重要體現(xiàn)，公司工會堅(jiān)持做好困難職工動態(tài)管理，加強(qiáng)困難職工日常摸底，對符合條件的在省總工會幫扶系統(tǒng)里建檔立卡，對特困職工開展愛心捐款活動等幫扶工作，幫助他們解決生活中遇到的困難，讓他們感受到公司溫暖、共享公司改革發(fā)展成果。

姜小明 羅慶紅 楊加珍/攝影報道