3月12日至20日，第四直管項目部黨支部在保山一線各項目組織學習傳達公司一屆二次職代會精神。學習由直管部黨支部副書記、各項目經(jīng)理組織。

學習中宣貫了公司2017年主要經(jīng)濟指標完成情況，公司2018年工作思路、任務指標以及工作重點。學習指出，2018年是公司人才隊伍建設年，直管部班子成員、各科室、各項目負責人要夯實基礎管理，加強團隊建設，樹立正確的選人、用人觀，積極培養(yǎng)貯備各板塊人才，建立健全管理機制，直管部全體職工要大力踐行“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位、誠實守信、依法經(jīng)營”的共同行為準則，嚴守“中央八項規(guī)定”，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感，全力推動公司跨越發(fā)展。特級資質(zhì)申報成功后要進一步提升管理，繼續(xù)發(fā)揚現(xiàn)場即市場的理念。2018年，直管部黨支部要求全體黨員，進一步加強理論學習，加強黨性修養(yǎng)，切實提升個人思想覺悟和站位。各項目要著力打造黨建示范典型，助推現(xiàn)場管理上臺階；各黨員要在自己的崗位上發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，亮黨員身份，彰顯黨員本色。

第四直管項目部   陳選秘/報道

（編輯：白若晗）